Estrategia

START UP DE ÁREAS DE CAPACITACIÓN / UNIVERSIDADES CORPORATIVAS:

Ofrecemos soporte y asesoramiento para el start up y diseño estratégico de centros de capacitación y universidades corporativas.

DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN:

Facilitamos las herramientas y el proceso para una eficaz detección de necesidades de aprendizaje, interactuando con las diversas áreas y actores de la organización.

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO:

Diseñamos las estrategias, procesos y herramientas para la creación, captura y transferencia del conocimiento organizacional.

DISEÑO E INSTRUCCIÓN

DISEÑO DE CONTENIDOS:

Trabajamos con expertos y técnicos con el fin de diseñar contenidos de aprendizaje para ser transferidos al resto de los miembros de la organización.

DISEÑO DE MATERIALES EDUCATIVOS:

Diseñamos manuales y presentaciones para actividades de formación utilizando las últimas metodologías de didáctica y diseño instruccional.

BÚSQUEDA DE EXPERTOS E INSTRUCTORES:

Contamos con una base de expertos e instructores en temáticas de management, industriales, tecnología informática (IT), comercial, administración y finanzas con el fin de brindarle soluciones integrales a nuestros clientes.

PROGRAMAS DE FORMACIÓN IN COMPANY:

Diseñamos e implementamos programas de formación en recursos humanos y management, utilizando diversas metodologías educativas y cubriendo todos los requerimientos de aprendizaje demandados por cada organización.

INDUCCIONES:

Brindamos soporte para el diseño e implementación del proceso de inducción en las organizaciones: nuevos ingresantes, asignaciones internacionales, movimientos internos, etc.

COACHING PARA FORMADORES.

Si sos instructor de cursos o docente y querés mejorar tus presentaciones, actividades o tus habilidades para el dictado y diseño de cursos, tenemos una propuesta especial para que tus clases sean dinámicas y cumplan con todos los objetivos y contenidos de aprendizaje planeados. (ver más…)

CONTROL DE GESTIÓN

INDICADORES Y CONTROL DE GESTIÓN:

Diseñamos tableros de control, indicadores y presupuestos que permitan medir y realizar un control adecuado de la gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional.

EVALUACIÓN DE LA EFECTIVIDAD DE LA CAPACITACIÓN.

Implementamos procesos para determinar el valor y la eficacia de los programas de formación y la metodología implementada. (ver más…)

TECNOLOGÍAS PARA EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL