Grupo Myth nace con la misión de asesorar y acompañar a nuestros clientes en la implementación de procesos integrales de Gestión del Talento Organizacional con el fin de mejorar los resultados del negocio.

A través de diversas metodologías mejoramos las experiencias organizacionales revalorizando el know-how interno como estrategia para afrontar los cambios y cumplir con los objetivos de cada organización.

Nuestro nombre enmarca el concepto “Myth (mito)”, cuya definición es el de una narración o una historia; que al igual que el talento organizacional, requiere de ser transmitido para trascender de generación en generación.

“Una organización que aprende es un lugar donde las personas descubren constantemente como crean su realidad y como pueden cambiarla”. (Peter Senge )

Grupo Myth nace con la misión de asesorar y acompañar a nuestros clientes en la implementación de procesos integrales de Gestión del Talento Organizacional con el fin de mejorar los resultados del negocio.

A través de diversas metodologías mejoramos las experiencias organizacionales revalorizando el know-how interno como estrategia para afrontar los cambios y cumplir con los objetivos de cada organización.

Nuestro nombre enmarca el concepto “Myth (mito)”, cuya definición es el de una narración o una historia; que al igual que el talento organizacional, requiere de ser transmitido para trascender de generación en generación.

“Una organización que aprende es un lugar donde las personas descubren constantemente como crean su realidad y como pueden cambiarla”. (Peter Senge )

Nuestros valores

Partnership

Acompañamos a nuestros clientes como socios estratégicos desarrollando soluciones que generen un alto valor agregado en sus empresas

Adaptabilidad & Flexibilidad

Desarrollamos amplia capacidad para responder y adaptarnos a los cambios, anticipándonos a los nuevos escenarios globales

Innovación & Excelencia

Buscamos continuamente la excelencia en nuestros productos y servicios. Transformamos las necesidades en soluciones que generen impacto.

Agilidad

Brindamos una rápida respuesta a cada una de las necesidades que nos proponen nuestros clientes.

Conocimiento del negocio

Nuestro equipo proviene de experiencias en empresas, conocemos lo desafios que requieren las organizaciones.

Nuestros valores

Partnership

Acompañamos a nuestros clientes como socios estratégicos desarrollando soluciones que generen un alto valor agregado en sus empresas

Adaptabilidad & Flexibilidad

Desarrollamos amplia capacidad para responder y adaptarnos a los cambios, anticipándonos a los nuevos escenarios globales

Innovación & Excelencia

Buscamos continuamente la excelencia en nuestros productos y servicios. Transformamos las necesidades en soluciones que generen impacto.

Agilidad

Brindamos una rápida respuesta a cada una de las necesidades que nos proponen nuestros clientes.

Conocimiento del negocio

Nuestro equipo proviene de experiencias en empresas, conocemos lo desafios que requieren las organizaciones.

Nuestros fundadores

JONATHAN KIERSZENOWICZ

linkedin

Jonathan es Licenciado en Relaciones del Trabajo (UBA) y Coach Internacional certificado por la International Coach Federation (ICF). Inició su carrera profesional en organizaciones vinculadas al sector socio-educativo, como ser la Sociedad Hebraica Argentina y la escuela secundaria “Martín Buber” desarrollando responsabilidades vinculadas al área de educación no formal y coordinación de líderes comunitarios.

Luego se desempeño en el ámbito empresarial, ocupando diversos cargos dentro de la universidad corporativa en Tenaris (Grupo Techint). Ahí implemento proyectos para el personal profesional y de convenio en materia de Talent management: políticas y procedimientos globales, tableros e indicadores de gestión, evaluación de la efectividad de la capacitación, sistemas de gestión del aprendizaje (LMS), diseño de materiales y metodologías educativas, por citar algunos.

En paralelo, ejerció como docente en el área de graduados universitarios (Universidad de Buenos Aires) y como instructor corporativo en temáticas vinculadas a recursos humanos y habilidades gerenciales. Actualmente forma parte del equipo docente de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES).

ESTEBAN SCHEJTER

linkedin

Esteban es Licenciado en Administración de Empresas (UBA) con posgrados en Marketing y Desarrollo Gerencial (UCA). Inicio su carrera profesional en el 2005 y en 2006 se incorporo Telecom a través del programa de Jovenes Profesionales para desempeñarse en el área de Grandes Clientes como Key Account Manager manejando uno de los top 3 portfolios de Telecom compuesto por las grandes cadenas de retails.

Luego siguió su desarrollo corporativo en American Express como Global Account Manager en el área de Global Commercial Card haciéndose cargo a nivel mundial de la cuenta más importante de American Express en Argentina y Latinoamérica que es el Grupo Techint. Fue el responsable de llevar adelante todo el proceso de renegociación del contrato global entre ambas partes que se firmo en 2011.

Los últimos 3 años fue director de línea de negocios en Adecco Profesional, la estructura de la consultora multinacional Adecco especializada en la comercialización y selección de profesionales, mandos medios y gerenciales. Colaboro en el start up de la estructura y su posicionamiento en el mercado en base a la política de comunicación, segmentación y pricing. Manejo de manera directa procesos de selección de Gerentes Generales, Gerentes y Directores de RRHH, Gerentes y Directores financieros, etc.

Nuestros fundadores

JONATHAN KIERSZENOWICZ

linkedin

Jonathan es Licenciado en Relaciones del Trabajo (UBA) y Coach Internacional certificado por la International Coach Federation (ICF). Inició su carrera profesional en organizaciones vinculadas al sector socio-educativo, como ser la Sociedad Hebraica Argentina y la escuela secundaria “Martín Buber” desarrollando responsabilidades vinculadas al área de educación no formal y coordinación de líderes comunitarios.

Luego se desempeño en el ámbito empresarial, ocupando diversos cargos dentro de la universidad corporativa en Tenaris (Grupo Techint). Ahí implemento proyectos para el personal profesional y de convenio en materia de Talent management: políticas y procedimientos globales, tableros e indicadores de gestión, evaluación de la efectividad de la capacitación, sistemas de gestión del aprendizaje (LMS), diseño de materiales y metodologías educativas, por citar algunos.

En paralelo, ejerció como docente en el área de graduados universitarios (Universidad de Buenos Aires) y como instructor corporativo en temáticas vinculadas a recursos humanos y habilidades gerenciales. Actualmente forma parte del equipo docente de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES).

ESTEBAN SCHEJTER

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Esteban es Licenciado en Administración de Empresas (UBA) con posgrados en Marketing y Desarrollo Gerencial (UCA). Inicio su carrera profesional en el 2005 y en 2006 se incorporo Telecom a través del programa de Jovenes Profesionales para desempeñarse en el área de Grandes Clientes como Key Account Manager manejando uno de los top 3 portfolios de Telecom compuesto por las grandes cadenas de retails.

Luego siguió su desarrollo corporativo en American Express como Global Account Manager en el área de Global Commercial Card haciéndose cargo a nivel mundial de la cuenta más importante de American Express en Argentina y Latinoamérica que es el Grupo Techint. Fue el responsable de llevar adelante todo el proceso de renegociación del contrato global entre ambas partes que se firmo en 2011.

Los últimos 3 años fue director de línea de negocios en Adecco Profesional, la estructura de la consultora multinacional Adecco especializada en la comercialización y selección de profesionales, mandos medios y gerenciales. Colaboro en el start up de la estructura y su posicionamiento en el mercado en base a la política de comunicación, segmentación y pricing. Manejo de manera directa procesos de selección de Gerentes Generales, Gerentes y Directores de RRHH, Gerentes y Directores financieros, etc.

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