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Adaptar una empresa a la economía de la información

Adaptar una empresa a la economía de la información

by Grupo Myth | May 26, 2015 | Nuevas tecnologías | 0 Comments

“El problema de los negocios es que están entrando en el siglo XXI, con compañías diseñadas en el siglo XIX, para trabajar en el siglo XX” La velocidad tecnológica llevó a la masificación de datos, junto a su gestión construyen el capital de mayor valor para una...

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Medir los resultados del aprendizaje: nuestra ventaja competitiva

Medir los resultados del aprendizaje: nuestra ventaja competitiva

by Grupo Myth | Ago 28, 2014 | Impacto de la capacitación | 0 Comments

A lo largo de mi carrera profesional, tuve la oportunidad de contactarme con muchos profesionales que trabajaban en áreas vinculadas con la gestión del aprendizaje organizacional (o como comúnmente denominamos capacitación). En esos encuentros solíamos intercambiar...

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Capacitación… ¿Gasto o inversión?

Capacitación… ¿Gasto o inversión?

by Grupo Myth | Ago 21, 2014 | Fundamentos del aprendizaje organizacional | 0 Comments

En épocas de crisis, incertidumbre y por sobre todo, donde las ventas sufren contracciones, un gran dilema se presenta ante todos los gerentes al tratar de equilibrar sus presupuestos: ¿En dónde podemos reducir gastos? Aunque este interrogante se presente...

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Stop Making Excuses and Just Start Measuring

Stop Making Excuses and Just Start Measuring

by Grupo Myth | Ago 11, 2014 | Impacto de la capacitación | 0 Comments

Stop making excuses for not measuring the impact of learning and just get started. This was the consensus among the panelists at a recent Skillsoft Perspectives Conference in Orlando, Fla. The panelists were Laurie Bassi of McBassi & Associates, Jay Jamrog of...

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Cómo hacer videoconferencias grupales gratis

Cómo hacer videoconferencias grupales gratis

by Grupo Myth | Jul 17, 2014 | Nuevas tecnologías | 0 Comments

Hay varias alternativas sin cargo para hacer una videollamada juntando varios amigos, estudiantes o compañeros de trabajo en una misma pantalla; también, opciones pagas que suman beneficios. Crear una videoconferencia aprovechando la Web es muy sencillo y existen...

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Bienvenidos a Mythlearn: el desafío de crear culturas organizacionales aprendientes

Bienvenidos a Mythlearn: el desafío de crear culturas organizacionales aprendientes

by Grupo Myth | Jul 2, 2014 | Fundamentos del aprendizaje organizacional | 0 Comments

Comienza un camino pospuesto desde hace tiempo, el de crear un espacio donde se profundicen temáticas vinculadas con la gestión del conocimiento y al aprendizaje organizacional. Un espacio, abierto a sugerencias y comentarios, en el que se intentará que conjuntamente...

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10 Apps para profesores que NO te puedes perder

10 Apps para profesores que NO te puedes perder

by Grupo Myth | Jun 30, 2014 | Nuevas tecnologías | 0 Comments

Las tecnologías educativas no son solo para los estudiantes, los profesores también pueden beneficiarse enormemente del uso de las nuevas tecnologías. Por eso, esta semana, hemos rastreado la red buscando las 10 mejores apps para profesores.   App #1: Too Noisy...

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Los desafíos en la detección de necesidades de capacitación

Los desafíos en la detección de necesidades de capacitación

by Grupo Myth | May 30, 2014 | Fundamentos del aprendizaje organizacional | 0 Comments

La detección de necesidades de capacitación ocupa un lugar muy importante como herramienta rectora del proceso aprendizaje organizacional. cheap nike trainers uk Simplificando su definición, podemos decir que "es el proceso que nos permite identificar el gap de...

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El nuevo rol del líder del aprendizaje organizacional

El nuevo rol del líder del aprendizaje organizacional

by Grupo Myth | May 28, 2014 | Fundamentos del aprendizaje organizacional | 0 Comments

The role of the Chief Learning Officer has changed dramatically over the last few years. With skills and talent in short supply (despite the high unemployment rate), the need to globalize organizations, and rapid changes in learning and HR technology, the modern CLO...

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La creatividad se aprende igual que se aprende a leer

La creatividad se aprende igual que se aprende a leer

by Grupo Myth | May 23, 2014 | Fundamentos del aprendizaje organizacional | 0 Comments

Tengo 60 años: irrelevantes cuando eres capaz de crear como un niño, y todos somos capaces si queremos. Nací en un barrio humilde de Liverpool, como los Beatles, creativos sin escuela. No soy buen gregario, así que no tengo partido, pero sí política. Colaboro con el Foro HSM.

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